Voor mijn opdrachtgever ben ik op zoek naar een Compliance Offer – Sanction. Je krijgt een gevarieerde functie binnen een gedreven team waar hard gewerkt en gelachen wordt. Je werkt nauw samen met legal counsels en risk managers.
Als Compliance Offer – Sanction Specialist zorg je dat het management en de medewerkers zich bewust zijn van compliance risico’s, zodat de organisatie integer handelt. Jouw primaire aandachtsgebied is het beheersen van de risico’s van terrorismefinanciering en witwassen.
Dit betekent dat je onder andere dat je:
- De organisatie proactief informeert en adviseert over ontwikkelingen (kansen, risico’s en oplossingen) om te voorkomen dat de organisatie betrokken raakt bij terrorismefinanciering en witwassen, en waar nodig hierbij beïnvloedt
- het beleid rond Sanctiewet- en regelgeving up-to-date houdt, het bewustzijn en begrip voor dit beleid vergroot door training en awareness, en de naleving van dit beleid monitort en hierover onafhankelijk rapporteert
- je kennis en ervaring deelt met minder ervaren collega’s en je goede relaties onderhoudt met management en externe stakeholders
- een waardevolle inbreng levert aan risk assessments en (AML) projecten
- De organisatie ondersteunt in zaken met een groot publicitair belang
Met wie je werkt
Het Compliance team bestaat uit 8 medewerkers die allen verantwoordelijk zijn voor bepaalde aandachtsgebieden. Met het Legal team en de DPO rapporteren wij aan de Head Legal & Compliance. Samen werken we met veel passie aan juridische en reputatievraagstukken.
Wat je meebrengt
- Bij voorkeur een afgeronde academische opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring als Compliance Officer, Auditor of Risk Officer
- Ervaring als MLRO en/of kennis van Sanctiewet- en regelgeving
- Affiniteit met IT en data vraagstukken
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
- Onafhankelijk en kritisch
- Analytisch en in staat te overtuigen
De organisatie
Feedback geven, veranderingsbereidheid, draagvlak & betrokkenheid creëren, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid zijn de belangrijkste competenties voor alle medewerkers van deze bank. Zij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Ze geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Zij helpen met: Volop training- en opleidingsmogelijkheden in het Learning & Development Centre, een groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delen en autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalen
Interesse?
Spreekt deze rol jou aan? Ik ontvang dan graag jouw cv en motivatie. Voor meer informatie over de vacature, mail me op patricia@himanagement.nl ook ben ik te bereiken op 0630400141. Een assessment maakt onderdeel van de sollicitatieprocedure.