Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Adviseur om het dynamische team van onze klant te versterken. Deze rol is essentieel voor het beheren van diverse HR-taken en het waarborgen van soepele HR-processen binnen de organisatie.
Functieoverzicht
De HR Adviseur is de spil van de HR-afdeling en combineert strategische HR-initiatieven met operationele taken. De ideale kandidaat floreert in een dynamische omgeving, houdt van afwisseling in het werk en is gepassioneerd over het verbeteren van de werknemerservaring.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
De HR Adviseur ondersteunt zowel medewerkers als management door deskundig advies te geven over HR-beleid, arbeidsverhoudingen en best practices op de werkplek. De verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Coachen en begeleiden van medewerkers voor groei en succes.
- Coördineren van trainingssessies, workshops en leertrajecten ter ondersteuning van de ontwikkeling van medewerkers.
- Beheren van verzuimcases in samenwerking met de bedrijfsarts.
- Stimuleren van betrokkenheid door teamactiviteiten en evenementen te organiseren.
- Coördineren van het volledige wervingsproces en verbeteren van onboarding-programma’s om een soepele ervaring voor nieuwe medewerkers te garanderen.
- Beheren en onderhouden van personeelsdossiers, contracten en HR-databases om naleving en nauwkeurigheid te waarborgen.
- Zorgen voor naleving van het bedrijfsbeleid en de Nederlandse arbeidswetgeving.
Kwalificaties en vaardigheden
- Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Ervaring met HR-software (zoals HiBob, NMBRS of vergelijkbare systemen) en de MS Office Suite.
- Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en compliance-eisen.
- Ervaring met werken in een Nederlands bedrijf.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met een klantgerichte instelling.
- Sterke organisatorische en multitaskingvaardigheden; in staat om prioriteiten te stellen en meerdere taken tegelijk te beheren.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding met oog voor continue verbetering.
Over onze klant
Onze klant is een toonaangevende organisatie die de digitale transformatie in zijn sector aanstuurt. Als wereldwijd consortium richten ze zich op het ontwikkelen van open standaarden en innovatieve digitale oplossingen die een naadloze en duurzame toeleveringsketen mogelijk maken.
Praktische informatie
- Je moet woonachtig zijn in Nederland. Onze klant biedt geen relocatie- of immigratiediensten (VISA). Je moet gerechtigd zijn om in Nederland te werken.
- Bereid om minstens twee dagen per week op kantoor in Amsterdam te werken.
- 32-40 uur per week.
Interesse?
Wil jij je aansluiten bij onze klant? We kijken uit naar je sollicitatie! Stuur je cv op en neem voor meer informatie over de functie contact op met Patricia Koekenbier via patricia@himanagement.nl of 0630400141.
