Medior Risk Manager

Als Risk Manager ben je in staat om zowel de weg te wijzen als een punt te maken. Je bent adviseur in beheersing, maar ook in staat om te beoordelen of een risico acceptabel is. Je oordeelt positief kritisch en onafhankelijk. Jouw analytisch vermogen, humor, kennis van zaken en pragmatische insteek brengen deze organisatie verder. Met zowel directie, management, medewerkers en alle andere relevante stakeholders kun je sparren.

De voornaamste aandachtsgebieden zijn:

• Het ontwikkelen, implementeren en toepassen van risk management beleid
• Het verhogen van bewustwording aangaande risk management (risk-awareness)
• Het ontwikkelen en onderhouden van kennis aangaande risk management
• Het identificeren en (on)gevraagd adviseren aangaande risico ontwikkelingen en behandelingen
• Het beoordelen en faciliteren van risico assessments
• Het opstellen van key risk indicators om risico’s te monitoren
• Het rapporteren over risico profielen, trends en ontwikkelingen
• Het fungeren als liaison tussen ORM en de business

De afdeling

De afdeling ORM is een team van ongeveer 15 toegewijde collega’s, momenteel verdeeld over vier clusters. De clusters zijn methodology, IT & Change, Liaison & Reporting en Data & Testing. Binnen deze organisatie werken ze zoveel mogelijk Agile in korte sprints, waar deze afdeling op aansluit.

Functie-eisen 

Als risk manager ben je een toegewijde teamspeler met een hands on mentaliteit en resultaatgericht. Je hebt zeer sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische onderwerpen over te brengen aan niet-technische belanghebbenden. Je hebt ervaring op het gebied van relatiebeheer en je bent in staat om continue verbetering na te streven. Bovendien beschik je over de volgende kwalificaties:

• WO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring, aangevuld met drie tot zes jaar werkervaring
• Benut en vergroot vakgebied
• Gebruikt feiten om anderen te overtuigen en is vasthoudend in het overtuigen
• Signaleert kansen, mogelijkheden, risico’s en is doortastend
• Zorgt voor heldere communicatie
• Begrijpt de formele en informele organisatiestructuur
• Stemt eigen werk af op dat van anderen
• Ordent en structureert informatie en verheldert het vraagstuk
• Werkt doelgericht en verbetert prestaties

Aanbod

Onze opdrachtgever biedt een afwisselende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een organisatie met verschillende uitdagingen. Tevens kun je van je collega’s leren op inhoud en competenties en zijn er diverse mogelijkheden om aan je verdere carrière te bouwen. Ze vinden samenwerking, performance en een goede sfeer belangrijker dan status of hiërarchie. Daarom besteden zij veel aandacht aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Interesse?

Spreekt deze rol jou aan? Ik ontvang dan graag jouw cv en motivatie. Voor meer informatie over de vacature, mail me op patricia@himanagement.nl ook ben ik te bereiken op 0630400141. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.