• Tilburg
  • Deze positie is vervuld

Als Senior Credit Risk Manager beheer je met jouw team de kredietrisico’s van de portefeuille van mijn opdrachtgever. Recent zijn de hypotheekactiviteiten binnen deze organisatie gecentraliseerd. Dit betekent het begin van een nieuwe strategische periode voor deze Bank in haar transformatie naar een netwerkbank. Jij levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van visie op het gewenste krediet risicoprofiel en het “managen” van onze partners in de nieuwe organisatie.

Ook neem je deel aan projecten op de afdeling (bijv. AIRB). Tevens begeleid jij als senior jouw collega’s bij hun verdere ontwikkeling. Je hebt de ambitie om Credit Risk Management op hoger niveau te brengen en te verankeren binnen deze organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:  

  • Je geeft vorm aan de netwerkbank voor wat betreft het managen van het kredietrisico bij hun partners
  • Je schrijft en onderhoudt krediet beleidskaders, gebaseerd op prudentiële regelgeving
  • Je ondersteunt en daagt anderen uit bij implementatie van kredietbeleid
  • Je monitort de ontwikkeling van het krediet risicoprofiel en de juiste toepassing van het kredietbeleid
  • Je monitort de ontwikkelingen van de kwaliteit van de kredietportefeuille.
  • Tenslotte heb je de drive om verder te groeien en je breder te oriënteren op andere financial risk thema’s

Functie – eisen
Als Senior Credit Risk Manager beschik je minimaal over een afgeronde WO opleiding (bijvoorbeeld Financial Risk Management of Bedrijfskunde) en heb je minimaal 7 jaar ervaring op het gebied van kredietrisico in het bankwezen. Je hebt diepgaande kennis van kredietrisico en de eisen die prudentieel toezicht aan financiële instellingen stelt op gebied van kredietrisico. Verder heb je aantoonbare ervaring met het vertalen van (Europese) regelgeving in kredietbeleid en met monitoring en reporting over ontwikkeling van het krediet risicoprofiel.

Je bent gewend zelfstandig onderwerpen op te pakken en samen te werken in multidisciplinaire teams. Daarnaast kun je omgaan met een complexe en veranderende omgeving. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor het management van de bank en andere stakeholders. Je staat met beide benen op de grond, bent realistisch en hebt de drive om continue te verbeteren.

Wij bieden

  • Een afwisselende en inhoudelijke baan in een organisatie met een informele cultuur
  • De functie wordt ingeschaald afhankelijk van kennis en werkervaring
  • Een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Een aantrekkelijke reiskosten- én thuiswerkvergoeding

Het team
Het team CRM (3 FTE) is onderdeel van de afdeling Balanssturing & Financial Risk (18 FTE). B&FR is verantwoordelijk voor het beheersen van de financiële risico’s van de organisatie en het sturen op gezonde en duurzame balansverhoudingen. Hiertoe informeren en adviseren we management en directie van de bank. Om zo een positieve bijdrage te leveren aan de strategie als geheel. In deze functie rapporteer je aan de senior manager Balanssturing en Financial Risk.

Interesse?

Spreekt deze rol jou aan? Ik ontvang dan graag jouw cv en motivatie. Voor meer informatie over de vacature, mail me op patricia@himanagement.nl ook ben ik te bereiken op 0630400141.